TA:掘金內部矛盾源於用人理念;馬龍維護威少導致更衣室失衡
隨著丹佛掘金老板小克倫克解雇主教練邁克-馬龍的同時宣布不與球隊總經理布斯續約,TA發文盤點了馬龍與布斯的矛盾並分析了小克倫克此舉的動機。

TA表示,馬龍和布斯的關係一直勢同水火。盡管需要主動求變,但在這樣的時間節點同時對主教練和總經理動刀子,才讓這件事引起那麽大的反響。
據球隊內部消息透露,小 阿德爾曼 沉穩冷靜的執教風格與馬龍的激進球風形成鮮明對比,而小阿德爾曼已獲得隊內核心球員的高度支持。
布斯與馬龍關係的惡化的根源在於用人理念的衝突。布斯力主啟用自己選中的年輕球員,他堅信新秀球員具備輪換實力,應擴大輪換陣容。但馬龍在爭冠壓力下始終更為倚重嫡係球員。
布斯與馬龍將2024年季後賽次輪出局的責任相互甩鍋——當掘金在搶七大戰下半場體能崩盤,敗走明尼蘇達時,布斯認為馬龍若在常規賽擴大輪換,球隊本可保持充沛體力;馬龍則抱怨布斯未能構建更具深度的陣容。掘金奪冠後的衛冕賽季,布斯的幾筆失敗操作也是矛盾的激化點:納吉與薩裏奇成為被棄用的球員。
威少也是極具爭議的存在。一方麵,他確實為掘金注入了激情——布斯去年夏天從自由球員市場簽下他時,甚至專門征得了 約基奇 的同意。但近期威少的競技狀態急劇波動,其場上表現持續下滑。

馬龍堅持力挺威少的決定最終動搖了核心球員對他的信任。約基奇與穆雷享有特權尚可理解,但威少憑借名人堂資曆獲得同等優待,卻引發了更衣室的強烈抵觸。
4月1日對陣森林狼一役,威少關鍵時刻的致命攻防葬送勝利,也讓約基奇的60+三雙成為“裏程悲”,而在負於步行者的比賽中,約基奇與威少邊線球配合失誤輸掉比賽後,馬龍賽後維護威少的言論,更被解讀為對年輕球員的含沙射影。
在臨時主帥小阿德爾曼帶隊的第一場比賽,掘金在關鍵卡位戰中戰勝國王,取得了後馬龍時代掘金隊的首場勝利,而在末節決勝階段,小阿德爾曼啟用的是新秀皮克特,將威少牢牢按在了替補席。
賽後,小阿德爾曼表示:“八年來我始終與球隊保持溝通,因此並不覺得有太大不同,尤其對約基奇、穆雷和小波特而言,我的聲音早已耳熟能詳。真正的變化隻在於職責分配與臨場調度的權責。”
"在更衣室內部,一切如常。除了處理突發狀況的壓力外,球員們對我的接納度與以往無異。從這個角度看,角色過渡相當自然,整個過程令人如魚得水。"

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